由勞工法例、Payroll及MPF、員工福利，到HR × AI應用同HR日常，一站式睇晒香港HR最要嘅實戰知識。
以為試用期可以「任意即炒」？通知期、懷孕保護、病假限制——逐一拆解。
閱讀文章 →六宗勞工處檢控個案：罰款9萬至64萬，覆核仲可以加刑。HR學到咩？
幾多日有薪？計算方法係點？員工無病歷紙可以唔俾嗎？
混淆兩者係好常見嘅HR錯誤。一文理清計算方法、觸發條件同最新上限。
香港有兩套假期制度！法定vs公眾，員工權利唔同，計算方法亦唔同。
懷孕女員工受法律特別保障。邊啲情況屬違法解僱？罰則有幾重？
而家最低工資為每小時HK$40。點計算？兼職、實習生有無豁免？
從MPF相關收入定義到薪俸稅計算，10個HR最常犯嘅Payroll錯誤。
底薪、花紅、佣金、津貼——邊啲算「相關收入」？邊啲可以豁免？
新員工入職首60日唔使供MPF，但係HR要掌握幾個關鍵日期。
累進稅率vs標準稅率，免稅額種類，強積金扣減——一文搞掂。
LWD後7個工作天內需支付，包括代通知金、未放年假補償等。
從識別早期警號到制度改變，HR嘅實戰干預指南。附EAP資源清單。
保障範圍、保費計算、轉工後點辦——員工最常問嘅5個問題。
唔係大公司先有資源做FBA。一文了解彈性福利嘅設計框架同成本控制。
數據、比較表、談判策略——HR面對年度續保加價嘅實戰應對方法。
唔係叫你亂問ChatGPT。每個prompt背後有框架、有邏輯，寫出嚟先有用。
ChatGPT、Claude、HireVue……HR實際用過之後嘅真實評估報告。
Google Form收回300份問卷，點用AI10分鐘歸納主題同情緒分析？
面試問「你最大缺點係咩」、老闆話「公司係一個大家庭」……笑中有淚。
由震驚到接受，由追問原因到辦理離職——HR最唔想但最常遇到嘅一天。
Demo個個都靚，落單之後先發現唔識香港假期。用8個準則同評分表，幫你三日內揀啱。