工傷／職安健真實個案分享（2024–2026）：
罰款幾多？HR 學到啲咩？
以下六宗個案全部來自勞工處檢控後嘅政府新聞公報，涵蓋地盤、倉庫、貨場同機場停機坪。每宗都附案情、判罰同 HR 可以即刻做嘅預防措施。
一句總結：職安健唔淨係地盤嘅事。倉庫爬梯、貨場拆綁、停機坪工作台，一樣可以致命，一樣可以被檢控；2023 年修例後極嚴重個案最高罰款一千萬元及監禁兩年。
點解 HR 要睇檢控個案？
好多公司嘅職安健文件寫得好齊，但法庭睇嘅係「實際有冇做」。由真實個案倒推返去，最快睇到自己公司邊個位有風險。以下個案資料全部公開，來源為政府新聞公報（info.gov.hk）同勞工處《職業安全及健康定罪紀錄》。
六宗個案速覽
| 場所 | 意外年份 | 判罰 | 違例法例 |
|---|---|---|---|
| 大埔地基地盤 | 2025 | 罰款 64 萬元 | 工廠及工業經營條例、起重機械規例、安全管理規例 |
| 粉嶺倉庫 | 2025 | 罰款 44 萬元 | 職業安全及健康條例 |
| 機場停機坪 | 2024 | 罰款 9 萬元 | 工廠及工業經營條例及其規例 |
| 上水露天貨場 | 2024 | 公司 17 萬 + 東主 13 萬 | 工廠及工業經營條例、起重機械規例 |
| 沙嶺倉庫 | 2024 | 12 萬 → 覆核加至 16 萬 | 職業安全及健康條例 |
| 赤鱲角地盤 | 2023 | 26.1 萬 → 覆核加至 52.1 萬 | 工廠及工業經營條例、建築地盤（安全）規例、電力規例 |
逐宗拆解（可按年份、地區、案類篩選）
用下面嘅搜尋同篩選，快速搵返同你行業或地區相關嘅個案。每宗個案都可以單獨分享畀同事。
搵到 6 宗個案
個案一：大埔地基地盤 — 履帶式起重機夾傷女工
意外 2025 年 9 月 30 日｜判刑 2026 年 9 月 4 日
案情：一台履帶式起重機喺鋼台上轉動時，一名喺起重機附近嘅女工被夾喺起重機尾部同鋼台金屬欄杆之間，同日證實死亡。
判罰：承建商違反《工廠及工業經營條例》、《起重機械及起重裝置規例》同《安全管理規例》，喺沙田裁判法院被判罰款 64 萬元。
HR 學到：機械迴轉範圍（swing zone）要用實體圍欄封鎖，並安排專人指揮；安全管理制度唔止係文件，法庭會睇有冇實際執行。
個案二：粉嶺倉庫 — 木摺梯高處墮下
意外 2025 年 4 月 5 日｜判刑 2026 年 2 月 24 日
案情：工人喺倉庫拆除由地板到頂嘅木製間隔板時，由木摺梯上墮下，頭部受傷，18 日後離世。
判罰：僱主違反《職業安全及健康條例》，被判罰款 44 萬元。
HR 學到：呢宗唔係地盤，係普通倉庫。任何行業用梯做高處工作都要做風險評估、用合規工作台或安全帶，唔好淨係「搵張梯頂住先」。
個案三：機場停機坪 — 行李輸送帶邊緣墮下
意外 2024 年 10 月 6 日｜判刑 2026 年 4 月 16 日
案情：工人喺行李輸送帶裝載車輸送帶上端工作，由未設防護嘅邊緣墮下約 3 米，頭頸重傷，4 日後離世。
判罰：僱主違反《工廠及工業經營條例》及其規例，被判罰款 9 萬元。
HR 學到：3 米都足以致命。車輛／機械上嘅工作平台要有護欄或防墮裝置，服務業同物流業一樣受職安健法例規管。
個案四：上水露天貨場 — 金屬管滾落擊中工人
意外 2024 年 12 月 23 日｜判刑 2025 年 12 月 9 日
案情：工人站喺貨車式起重機旁，車斗上嘅金屬管喺捆綁帶鬆開後突然滾落擊中該工人，同日死亡。
判罰：公司罰款 17 萬元，東主另被判罰款 13 萬元。
HR 學到：拆綁前要確認貨物穩固、人員企喺安全位置。留意：東主／董事個人都可以被檢控，唔係「公司孭晒」。
個案五：沙嶺倉庫 — 叉車卸貨，罰款經覆核加重
意外 2024 年 3 月 14 日｜原判 2025 年 1 月｜覆核 2025 年 12 月 19 日
案情：工人用叉式起重車由拖架卸下木方，一捆木方跌落擊中另一名工人，同日離世。
判罰：僱主違反《職業安全及健康條例》，原判罰款 12 萬元；控方申請覆核後，罰款提高至 16 萬元。
HR 學到：刑罰唔係一判就定案。勞工處明言會就刑罰明顯不足嘅個案提出覆核或上訴，僱主唔好以為「罰得輕就算數」。
個案六：赤鱲角地盤 — 假天花內觸電，罰款翻近一倍
意外 2023 年 8 月 19 日｜原判 2025 年 1 月｜覆核 2026 年 1 月 21 日
案情：工人喺興建中大廈嘅假天花內做電力裝置工作時觸電，失去知覺並於同日離世。
判罰：承建商違反《工廠及工業經營條例》、《建築地盤（安全）規例》及《電力規例》，罰款由 26.1 萬元經覆核加至 52.1 萬元。
HR 學到：電力工程要有鎖定／掛牌（lock-out tag-out）程序同持牌電工，密閉空間作業要有許可證制度。
從個案睇到嘅共通點
✔ 應該咁做
- 高處工作（就算得 3 米）都要有護欄、工作台或安全帶繫穩點
- 機械迴轉／行走範圍用實體圍封，並安排指揮員
- 拆綁、卸貨前確認貨物穩固，人員企喺撞擊範圍以外
- 電力工程用持牌電工 + 鎖定掛牌程序
- 風險評估、工具箱會議要有紀錄，並定期覆檢
✘ 唔好咁做
- 以為只有建造業先受職安健法例規管
- 用摺梯代替合規工作台做長時間高處工作
- 安全指引只放喺文件夾，冇實際培訓同巡查
- 覺得罰款輕就唔使改善（控方可申請覆核加刑）
- 拖延或漏報工傷（表格2 有法定時限）
萬一真係發生工傷，HR 流程點行？
1. 即時處理同保留現場
先安排送院，再保留現場同相關機械／裝置。致命或嚴重個案，勞工處會派員調查，甚至發出「暫時停工通知書」。
2. 法定申報
一般工傷 14 日內、死亡個案 7 日內向勞工處申報（表格2／2A）。詳細填法可睇工傷表格2 填寫教學。
3. 補償計算
暫時喪失工作能力期間，一般按意外前月平均收入嘅 4/5 支付，按正常出糧日期發放。可用工傷病假補償計算機核對。
4. 通知保險公司
盡快通知勞保承保人，配合調查同索償。投保安排可參考勞工保險投保指南。
5. 事後檢討
做事故調查報告，更新風險評估同工作程序，並向全體員工簡報。呢一步喺日後檢控中係重要嘅減刑因素。
常見問題
違反《職業安全及健康條例》最高罰幾多？
自《2023年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例》生效後，僱主違反一般責任條款而屬極嚴重個案，經公訴程序定罪最高可罰款一千萬元及監禁兩年；一般個案罰款上限亦已大幅提高。
罰款會唔會事後加重？
會。控方可就刑罰明顯不足嘅個案申請覆核。例如一宗2024年沙嶺倉庫叉車致命意外，僱主原判罰款12萬元，2025年12月經覆核加至16萬元；另一宗赤鱲角觸電個案由26.1萬元加至52.1萬元。
發生工傷，僱主要幾時申報？
根據《僱員補償條例》，一般工傷須於意外發生後14日內以表格2向勞工處申報；涉及死亡個案則為7日內（表格2A）。就算員工唔使放病假都要報。
工傷病假錢點計？
受傷期間嘅暫時喪失工作能力補償，一般為意外前月平均收入嘅五分四（4/5），由僱主按正常出糧日期支付。可以用工傷病假補償計算機核對。
冇買勞工保險有咩後果？
《僱員補償條例》規定僱主必須為所有僱員投保。違例可被檢控，最高罰款十萬元及監禁兩年，兼且所有賠償要自己承擔。
職安健個案紀錄邊度睇？
勞工處網站設有「職業安全及健康定罪紀錄」，公開過去兩年定罪個案；政府新聞公報（info.gov.hk）亦會逐宗公布檢控結果。
資料來源
個案資料來自香港特別行政區政府新聞公報（info.gov.hk）逐宗檢控新聞稿，以及勞工處 「職業安全及健康定罪紀錄」同 《2023年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例》專頁。
你都知道類似個案？
填一個簡短表格，附上資料來源，經編輯審核後會刊登喺呢篇個案清單。
工傷補償要計啱
輸入意外前收入同病假日數，即刻算出 4/5 補償金額。
免責聲明：本文個案資料整理自公開政府新聞公報，只供參考，不構成法律意見。如有疑問可致電勞工處查詢：2717 1771。