員工因工受傷放病假，僱主要按《僱員補償條例》第10條支付「期間補償」，呢個補償同普通病假錢係兩回事，唔可以互相取代。
工傷病假補償計算機點用？入返受傷前平均日薪或平均月薪、病假日數同意外日期，一按就計出應付金額，仲會自動幫你算埋表格2同支付限期。
工傷病假補償點計？全期按平均日薪 4/5 計，最長計足 24 個月。
期間補償 = 受傷前平均日薪嘅 4/5 × 病假日數（最長 24 個月）。若僱員病假期間仍有收入，按差額計。補償須於病假期完結後 7 日內支付，逾期加收 5% 附加費；意外發生後 14 日內須向勞工處交表格 2。
ECO s.10 期間補償：劃一按 4/5 計算，上限 24 個月
填一次就得，換其他計算機都會跟住你，並會自動印落匯出檔同列印本，方便存檔覆核。
本計算機只提供初步估算，唔構成法律意見，亦唔可以當最終法律結論。 涉及取消對沖、713 平均工資、工傷補償嘅個案，金額爭議風險最高，建議連同糧單、強積金結算表、 醫生紙／工傷評估證明書一齊覆核，必要時諮詢勞工處（2717 1771）或法律顧問。
1. 用普通病假錢（扣病假結存）去代替工傷期間補償。兩者法例基礎唔同：普通病假按《僱傭條例》要累積病假日數，工傷期間補償按《僱員補償條例》第 10 條，由第一日起計、唔扣病假結存、亦唔使連續 4 日。 2. 遲交表格 2。無論僱員有無放病假、公司認唔認同係工傷，意外後 14 日內都要向勞工處申報，最高罰款 $50,000。 3. 喺個案未解決前解僱員工——《僱員補償條例》第 48 條下屬違法，最高罰款 $100,000。 用呢個計算機入返平均日薪、病假日數同意外日期，就可以一次過得到補償金額、計算式、表格 2 限期同支付限期，仲可以下載 CSV 明細放入員工檔案，日後查核或勞工處跟進都有紀錄。
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