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香港HR計算機大全:MPF、薪金、年假、遣散費一站計

按《僱傭條例》同《強積金條例》規則即時運算,唔使登記、唔使安裝。 揀返下面對應嘅計算機,輸入資料就有清晰結果同法規引用。

私隱保障:所有數據只在你嘅瀏覽器本地處理,唔會上傳到任何伺服器。建議使用員工編號或縮寫(如「陳X文」)代替全名,保障員工私隱。

共用員工名單:上載一次,全部計算機通用

做年結、集體裁員或者月結嘅時候,喺呢度貼一次員工資料(編號、入職日、月薪、ADW、年假), 之後喺出糧、MPF、年假、離職結算、遣散費等計算機嘅「批量計算」入面,一撳就可以帶入全部人。 資料只存喺你部機,唔會上傳。

全部 12 個 HR 計算機

點揀啱嘅計算機?

適用情境對照:出糧、強積金與稅務

揀返最似你而家嘅情況,直接跳去對應計算機同實務文章。

你嘅情況關鍵規則用邊個工具/延伸閱讀
新員工入職,唔知幾時開始供強積金 受僱滿 60 日先要供款;輸入入職日期即刻計到豁免期完結日同首次供款截數日。
月中入職/離職,要按比例出糧 按該月曆日比例計算,唔可以一律當 30 日;同時要處理當月強積金。
要計病假錢、假日薪,要平均日薪 用前 12 個月工資除以可計算日數,剔除不計期間。
員工問報稅要交幾多 累進稅率同標準稅率取其低,記得計免稅額同扣除。

常見問題

hkhrtool 有幾多個 HR 計算機?
而家共 12 個免費計算工具:強積金供款、薪金、平均日薪(ADW)、年假、離職(最後工作日)、遣散費/長期服務金、代通知金、薪俸稅、產假/侍產假薪金、病假疾病津貼、工傷病假補償,同埋勞工保險賠償。全部即時計算,唔使登記。
計算結果可以直接當作出糧依據嗎?
計算結果按《僱傭條例》《強積金條例》等公開規則運算,適合用作內部核算同覆核。遇上爭議個案(例如解僱理由、工傷責任),建議再向勞工處或法律/專業顧問確認。
輸入嘅員工資料會唔會上傳?
唔會。所有計算喺你部電腦嘅瀏覽器入面完成,資料唔會傳送或儲存喺伺服器。
計錯遣散費同長期服務金會有咩後果?
支付不足屬違反《僱傭條例》,僱主可被檢控並須補回差額。建議用遣散費/長期服務金計算機核對年資、上限同強積金抵銷後金額。

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