呢個分類幫你搞清楚香港勞工法例入面最易出錯嘅地方，例如試用期解僱、病假工資、遣散費同法定假期嘅計法。每篇文章都以實際HR處境出發，拆解條例背後嘅邏輯同常見誤解，等你落決定前可以先對清規矩。
以為試用期可以「任意即炒」？通知期、懷孕保護、病假限制——逐一拆解。
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幾多日有薪？計算方法係點？員工無病歷紙可以唔俾嗎？
混淆兩者係好常見嘅HR錯誤。一文理清計算方法、觸發條件同最新上限。
香港有兩套假期制度！法定vs公眾，員工權利唔同，計算方法亦唔同。
懷孕女員工受法律特別保障。邊啲情況屬違法解僱？罰則有幾重？
而家最低工資為每小時HK$40。點計算？兼職、實習生有無豁免？