勞工保險（僱員補償保險）賠償計算機

係。「勞工保險」或「勞保」係坊間俗稱，法例名稱係僱員補償保險，由《僱員補償條例》（第 282 章）規定，僱主必須為所有僱員投保，保障僱員因工受傷、患指明職業病或死亡時僱主要付嘅補償。

主要分三部分：（1）工傷病假錢 = (受傷前月入息 − 病假期間月入息) × 4/5，最長 24 個月；（2）永久喪失工作能力 = 月入息（上限 HK$38,670）× 按年齡嘅月數（96／72／48 個月）× 喪失工作能力百分率；（3）死亡補償 = 月入息 × 84／60／36 個月，並設最低補償額 HK$514,510。另外僱主須支付醫療費。

有。由 2025 年 4 月 17 日起，計算死亡及永久完全喪失工作能力補償嘅月入息上限由 HK$36,550 調高至 HK$38,670；死亡最低補償 HK$514,510；永久完全喪失工作能力最低補償 HK$584,220；需要他人護理嘅額外補償 HK$700,390；殮葬費上限 HK$98,950。新水平適用於當日或之後發生嘅意外。

由勞工處安排嘅僱員補償（普通評估）委員會評估，並發出評估證明書（表格 7）。計算機要你自行輸入百分率，正式金額應以評估證明書為準。

法律責任喺僱主：僱主要按條例支付補償，再向承保嘅保險公司索償。所以僱主一定要買足勞工保險，否則要自己承擔全部賠償，冇投保最高罰款 HK$100,000 及監禁 2 年。